1月17日，苏州资管召开2022年度总结表彰大会，全面总结2022年经营发展，分析宏观经济形势，表彰先进集体和个人，谋划部署2023年发展目标和工作任务。公司领导班子成员、在苏全体干部员工及异地分支机构负责人出席会议。

公司党委书记、董事长万为民从经营发展、服务地方、风险管控、管理优化、党建引领等方面回顾总结了2022年度经营情况。她指出，过去一年来，公司经营业绩稳中有进，业务发展多元创新，服务地方担当有为，风险管控不断强化，内部管理活力焕发，党建工作坚强有力，交出了高质量发展的生动答卷。万为民董事长结合宏观经济金融形势和行业发展动向，分析了公司发展面临的机遇和挑战。她强调，公司要认真贯彻落实党的二十大精神及省委、市委经济工作会议精神和全市重点任务部署，坚持稳字当头、稳中求进，按照“上总量、求质量、调结构、强管理、增效益”的工作总要求，推动公司实现质的有效提升和量的合理增长，并提出五个方面工作部署。

一是胸怀大局服务发展，奋斗出高质量发展“影响力”。认真落实全市重点工作任务，加大服务实体经济力度，推动地方经济转型升级，助力房地产市场健康平稳发展和地方板块债务风险防范化解。

二是强化特色打造品牌，奋斗出高质量发展“竞争力”。深入推进高质量发展三年行动计划，做优存量做大增量，进一步调优业务结构，加强产品和模式创新，提高资产运营管理能力。

三是凝聚合力严控风险，奋斗出高质量“防控力”。扎实推动市委巡察整改工作，提高风险管控能力，提升业务管理水平，深化内控体系建设。

四是优化管理激发活力，奋斗出高质量发展“执行力”。推动全面创先争优，加强现代化公司治理，调优集团化组织架构，加快金融信息科技建设，提升财务资金管理水平。

五是加强党建融入发展，奋斗出高质量发展“引领力”。深入学习贯彻落实党的二十大精神，打造鲜明党建品牌，深入推进党风廉政建设。

公司党委副书记、总裁沈洪洋通报分析了公司2022年整体经营情况，充分肯定了经营成效，剖析经营管理存在的不足，并对下一步工作提出要求。他指出，2023年是公司“稳健转型、提质增效”的关键之年，一是要扛牢经济发展之责，稳步实现各项经营目标，争当市属国企高质量发展排头兵。二是要夯实专业能力之基，加强团队专业能力建设，打造集多种专业化功能为一体的资管航母。三是要凝聚攻坚突破之力，强化本地资源协同能力，改善业务管理水平，绘就公司高质量发展新图景。

会议还表彰了公司2022年度先进集体和个人。

2022年度先进集体

2022年度优秀中层管理人员

2022年度优秀员工

2022年度优秀共产党员

2022年度优秀纪检联络员、优秀群团工作者、优秀信息宣传员

2022年度优秀研究课题

昂扬斗志，鼓足干劲 使命在肩启新程，踔厉奋发向未来

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