为了深入贯彻落实中央、省、市关于大兴调查研究的部署要求，加强市属金融国企协同互动，提升金融人才研究能力，更好支撑苏州在实现中国式现代化走在前、做示范中当好排头兵。8月7日，苏州资管组织开展研究能力提升培训班，特邀请市财政局、市金融局、市属金融国企嘉宾参与交流，公司党委领导班子及全体员工共计200余人参加培训。
公司党委书记、董事长万为民做开班动员讲话，她表示，当前金融市场发展面临新的战略机遇和挑战，需要通过前瞻性的扎实研究，提升对宏观形势、监管政策、产业发展和细分行业的精准研判能力。研究能够帮助企业提升竞争力，找准新的机遇和创新点，推动实现可持续高质量发展。同时，要成为一名优秀的企业管理人员，首先要善于研究，而作为一名优秀的研究者，必须拥有扎实的研究能力。她期望借助东吴研究所的专业力量，助力公司研究能力提升迈向新台阶。

万为民董事长对研究培训工作和未来研究领域协同合作提出三点期望：
一是脚踏实地，切实提升研究能力。培训要结合反馈建议，及时优化课程内容，不断提高培训的针对性、实操性、有效性，进一步提升研究能力和研究质量，切实把大兴调查研究精神贯彻到实处，逐步推动公司研究品牌走在前、做示范。

二是注重实效，强化研究成果转化。要把调查研究作为工作的基本功之一，坚持研究与业务相结合的理念，全面系统学习研究理论、思维和方法，在融会贯通运用上深化实化，将调研成果转化为解决问题的具体措施和推进工作的实际成效，成为支撑公司高质量发展的创新力和竞争力。

三是凝聚合力，提升研究支撑效能。借助培训契机，与各兄弟单位加强沟通合作，探索成立市属金融企业研究同盟，建立研究联动工作机制，围绕区域经济发展、产业强链补链延链、服务实体企业、特殊机会投资等领域开展多元化研究合作，促进智力成果共享互惠，共同服务苏州经济高质量发展。

东吴证券首席经济学家、东吴香港副董事长陈李做培训致辞。他表示，苏州资管与东吴证券一直保持紧密合作关系，苏州资管在金融领域拥有丰富的经验与专业素养，东吴研究所始终坚持专业、务实、创新理念，相信通过双方的不断协作，将推动拓展更广阔的的合作空间，共享丰厚合作成果，共同为苏州发展创造更多价值。

本轮培训班进行了第一期培训授课，东吴证券研究所房地产行业首席分析师房诚琦围绕房地产行业研究框架与方法论进行了课程讲授，申骏律师事务所合伙人张玮栋开展了股票司法处置法律实务讲座，课程数据详实、案例丰富，启发了公司员工开展相关业务及研究的方法与思路。

苏州资管研究能力提升培训班共12期培训课程，内容涉及宏观、地产、上市公司、非银等多个领域研究体系及方法论应用，通过系统化培训，将进一步提升公司研究支撑发展能力和自主创新能力，为苏州推进中国式现代化苏州新实践做出更多智力贡献。

苏州资管举办研究能力提升培训班